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Trabalhar por obrigação aumenta o risco da síndrome de Burnout

Pessoas que ficam em um emprego por obrigação ou porque sentem que não têm uma escolha, estão em maior risco para a síndrome de burnout, diz um novo estudo. Quando os funcionários ficam “presos” em empregos porque eles sentem que não têm outras opções, eles são mais propensos a experimentar exaustão emocional. A implicação é que os… Continue Lendo »